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IMPIEGATI HOTEL LEGGE 68/99

Adecco


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* Località
VENEZIA , VENEZIA
* Categoria professionale
impiegato/a ufficio amministrativo
Adecco Tourism & Fashion ricerca per struttura alberghiera di lusso
IMPIEGATI/E AMMINISTRAZIONE
IMPIEGATI/E FRONT E BACK OFFICE
Le risorse verranno inserite a partire dal 15 marzo 2017.
Si offre assunzione diretta in azienda, inizialmente per la stagione estiva.
Verranno considerate preferibilmente candidature con residenza nella zona di lavoro.
La ricerca é rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge n° 68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilità .
Disponibilità oraria: Totale disponibilità
* Candidati
Job reference

Sede di lavoro: Veneto - Venezia


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.

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